2025年《證券市場周刊》市值管理“金曙光”系列獎項結(jié)果正式揭曉，在眾多上市公司中，中國生活垃圾焚燒發(fā)電領(lǐng)域的先行者綠色動力(601330.SH)脫穎而出，一舉將“市值管理金曙光獎”與“金曙光優(yōu)秀董秘獎”兩項重磅榮譽收入囊中，成為本次評選中備受矚目的“雙獎”得主。同時，公司在經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長、股東回報規(guī)劃清晰以及投資者關(guān)系管理高效等方面的綜合表現(xiàn)，也使其獲得了資本市場的更廣泛關(guān)注與深度認可。

市場人士分析指出，此次評選旨在引導上市公司超越對短期股價的過度關(guān)注，回歸價值創(chuàng)造的本源，推動企業(yè)從被動應(yīng)對市值波動，轉(zhuǎn)向主動進行長期價值管理，共同構(gòu)建一個更為健康、透明和注重可持續(xù)發(fā)展的資本市場新生態(tài)。而就綠色動力而言，此番榮獲“雙獎”不僅是對其過往在戰(zhàn)略執(zhí)行、公司治理、投資者溝通等方面系統(tǒng)性努力的權(quán)威肯定，更標志其市值管理工作已從實踐層面實現(xiàn)了向“價值管理”的成功升維。其向市場清晰地傳遞了一個信號：真正的市值管理，根植于扎實的經(jīng)營提質(zhì)、科學的治理結(jié)構(gòu)與真誠的市場溝通，這正是綠色動力實現(xiàn)內(nèi)在價值與市場價值協(xié)同提升的底層邏輯，也為同類企業(yè)提供了可借鑒的標桿路徑。

多措并舉夯實公司業(yè)績根基

公開信息顯示，作為中國最早從事生活垃圾焚燒發(fā)電的企業(yè)之一，綠色動力主要以 BOT 等特許經(jīng)營的方式從事生活垃圾焚燒發(fā)電廠的投資、建設(shè)、運營、維護以及技術(shù)顧問業(yè)務(wù)。公司著眼于經(jīng)濟較發(fā)達的長江三角洲地區(qū)、珠江三角洲地區(qū)及環(huán)渤海經(jīng)濟圈的廣闊市場空間，業(yè)務(wù)布局延伸至安徽、湖北、貴州、山西、廣西、江西、河南、四川等中西部地區(qū)，形成了立足于長三角、珠三角、環(huán)渤海，輻射全國的市場布局。

據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，2025年來以來，公司聚焦運營項目提質(zhì)增效，盈利能力穩(wěn)步提升。在無新增項目投產(chǎn)的背景下，上半年實現(xiàn)營業(yè)收入16.84億元，同比增長1.41%；歸屬于上市公司股東的凈利潤3.77億元，同比增幅達24.49%。公司業(yè)績正迎來全面增長，利潤增幅尤為顯著。

同時研究顯示，上半年在運營處理規(guī)模保持穩(wěn)定的情況下，綠色動力的主要經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高。公司累計處理生活垃圾715.43萬噸，同比增長2.10%；累計發(fā)電量253,917.97萬度，同比增長1.62%；實現(xiàn)上網(wǎng)電量211,330.75萬度，同比增長1.99%；累計供汽量51.38萬噸，同比增長114.98%。公司通過精細化運營，在成本控制和效率提升方面取得了顯著成效，為業(yè)績高質(zhì)量增長提供了核心支撐。

據(jù)統(tǒng)計，截至上半年，公司在生活垃圾焚燒發(fā)電領(lǐng)域運營項目37個，運營項目垃圾處理能力達4.03萬噸/日，裝機容量857MW，公司項目數(shù)量和垃圾處理能力均位居行業(yè)前列。穩(wěn)固的規(guī)?；\營能力構(gòu)成了公司的核心壁壘與業(yè)績基本盤，為其在行業(yè)中保持領(lǐng)先競爭地位奠定了堅實基礎(chǔ)。與此同時，在保持規(guī)模優(yōu)勢外，綠色動力亦在積極探索多元化發(fā)展路徑，推進運營項目提質(zhì)增效。其具體舉措包括：積極拓展污泥協(xié)同處置和供熱供汽等非電業(yè)務(wù)，有效對沖政策風險并創(chuàng)造新利潤點；通過戰(zhàn)略合作(如與新奧集團)，開辟沼氣銷售新渠道；依托“數(shù)字化電廠”等技術(shù)革新與精細化管控，持續(xù)降低運營單耗、提升發(fā)電效率。一系列舉措共同驅(qū)動了綠色動力盈利能力的提升。

業(yè)內(nèi)人士分析指出，當前，垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)正從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向精細運營，產(chǎn)能利用率提升與技術(shù)創(chuàng)新成為關(guān)鍵。面對國補退坡等挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)生增長能力的重要性愈發(fā)凸顯。而綠色動力正是在此背景下，通過全方位地提質(zhì)增效與多元拓展，實現(xiàn)了利潤的快速增長與經(jīng)營質(zhì)量的顯著提升。這與“市值管理金曙光獎”所倡導的“從規(guī)模導向邁向內(nèi)在價值與市場價值的協(xié)同統(tǒng)一”的核心理念高度契合。綠色動力聚焦主業(yè)、深挖內(nèi)潛，正是將戰(zhàn)略規(guī)劃深度融入日常經(jīng)營，從而夯實內(nèi)在價值基礎(chǔ)，為市場價值的穩(wěn)健表現(xiàn)提供根本動力，無疑是其對市值管理的深度踐行。

分紅激勵雙向強化治理

在積極提升經(jīng)營業(yè)績的同時，綠色動力高度重視股東回報與團隊激勵，通過明確的分紅政策與股權(quán)激勵計劃，系統(tǒng)性地完善公司治理與價值實現(xiàn)機制。2024年8月，公司披露《未來三年股東分紅回報規(guī)劃(2024-2026)》，承諾現(xiàn)金分紅比例逐年提升至不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的50%，清晰傳遞了回報股東的長期承諾。同年，公司累計派發(fā)現(xiàn)金紅利4.18億元，股利支付率達71.45%，A股與H股股息率均顯著高于市場平均水平。這一極具吸引力的回報政策成功獲得了市場認可，吸引了包括長城人壽、中郵人壽、易方達等在內(nèi)的機構(gòu)投資者在二級市場增持舉牌，成為公司系統(tǒng)化市值管理中優(yōu)化股東結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)市場價值認可的關(guān)鍵實踐。

另外，為進一步綁定核心團隊與公司及股東的長遠利益，綠色動力此前披露了限制性股票激勵計劃，覆蓋中高層管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，該計劃已于2025年10月獲得北京市國資委批復。此方案旨在健全中長期激勵約束機制，使核心人才與公司“風險共擔、利益共享”，從而深度激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性，驅(qū)動公司持續(xù)發(fā)展。

通過分紅與激勵的“組合拳”，公司清晰地展示了兼顧當期回報與長遠發(fā)展的治理智慧，通過提升經(jīng)營質(zhì)量與優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的有效協(xié)同，夯實了內(nèi)在價值，并為市場價值的長期穩(wěn)健增長奠定了堅實基礎(chǔ)。

深化投關(guān)溝通與價值傳遞，董秘樞紐作用彰顯

在發(fā)展過程中，綠色動力亦始終將透明、高效的投資者溝通視為市值管理的重要一環(huán)。據(jù)公司披露，2025年上半年，綠色動力通過密集舉辦業(yè)績說明會、定期報告解讀會，積極參與券商策略會，并主動接待調(diào)研、赴北上廣深及香港等地開展路演等方式，與資本市場保持了高頻率、深層次的雙向交流。這些舉措不僅及時為投資者答疑解惑，傳遞公司價值，也讓公司認真吸納市場合理建議，持續(xù)提升了其治理的透明度與市場認同感。

此外，值得一提的是，上述系統(tǒng)性的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營增效、回報規(guī)劃與投資者關(guān)系維護，均離不開董事會秘書的專業(yè)統(tǒng)籌與深度參與。作為連接內(nèi)部運營與資本市場的關(guān)鍵樞紐，公司董秘朱曙光全程參與推動了公司戰(zhàn)略的執(zhí)行，并直接策劃并主導了前述多維度的投資者交流活動。其工作確保了公司戰(zhàn)略意圖的清晰傳達、經(jīng)營成果的準確披露以及市場關(guān)切的及時回應(yīng)。這正體現(xiàn)了“金曙光優(yōu)秀董秘獎”所表彰的核心價值：董秘通過保障規(guī)范運作、完善信息披露、管理投資者關(guān)系等卓越的專業(yè)能力與敬業(yè)精神，成為提升公司治理水平和塑造良好資本市場形象的關(guān)鍵推動者。而公司董秘獲得該獎項，正是市場對其在整合公司價值創(chuàng)造與價值實現(xiàn)環(huán)節(jié)中，發(fā)揮不可替代的“紐帶”與“橋梁”作用的權(quán)威認可，其工作成效直接彰顯于資本市場對公司日益增強的信任與公司價值的穩(wěn)健表現(xiàn)之中。